Serviços

• Condutores e/ou candidatos a condutores de veículos pesados e articulados (Categorias C, D, e E), para efeito de obtenção e/ou renovação da carta de condução;
• Condutores que exerçam a condução de ambulâncias, veículos de bombeiros, transporte de doentes, transporte escolar/transporte coletivo de crianças, e de automóveis ligeiros de passageiros de aluguer (Táxi), para efeito de averbamento do grupo 2 na carta de condução;
• Taxistas (Obtenção do CAP/ CMT - Certificado de Aptidão Profissional/ Certificado de Motorista de Táxi);

• Motoristas de transportes de mercadorias perigosas (ADR - obtenção e/ou revalidação do certificado);
• Motoristas de transporte coletivo de crianças (obtenção e/ou revalidação do certificado);
• Candidatos a examinadores e instrutores do ensino de condução;
• Troca de carta estrangeira por nacional
• Avaliação da capacidade de condução automóvel (Categoria B - casuísticas específicas).

Fazemos o despiste e diagnóstico de aptidões e competências, com obtenção dos respetivos perfis, no sentido de propiciar uma orientação vocacional em diferentes etapas do percurso escolar e profissional (entrada no secundário; ingresso no ensino superior; mudança de atividade ou ramo profissional); através de várias sessões e de um acompanhamento personalizado que permita ajudar e apoiar a tomada de decisão, bem como promover a maturidade/ discernimento vocacional.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Identificação do(s) candidato(s), cujo perfil melhor se adapte e adeque à prossecução dos objetivos da empresa cliente a às necessidades do posto de trabalho em causa, através da avaliação psicológica e/ou psicoprofissional, visando um melhor aproveitamento e desenvolvimento dos recursos humanos, de acordo com o potencial de desempenho, competências e aptidões necessárias à adaptação sociolaboral e à promoção de elevados níveis de eficácia funcional, no sentido de permitir fazer o diferencial num mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Assim, a avaliação psicológica, neste âmbito, pretende servir de suporte à tomada de decisão quanto a possíveis admissões, promoções internas, reconversão de funções ou, até, à transição para um novo cargo ocupacional.