Realizamos exames psicológicos (psicotécnicos), preconizados pela legislação em vigor, para:
Fazemos o despiste e diagnóstico de aptidões e competências, com obtenção dos respetivos perfis, no sentido de propiciar uma orientação vocacional em diferentes etapas do percurso escolar e profissional (entrada no secundário; ingresso no ensino superior; mudança de atividade ou ramo profissional); através de várias sessões e de um acompanhamento personalizado que permita ajudar e apoiar a tomada de decisão, bem como promover a maturidade/ discernimento vocacional.
ψ RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL / AVALIAÇÃO PSICOPROFISSIONAL
Identificação do(s) candidato(s), cujo perfil melhor se adapte e adeque à prossecução dos objetivos da empresa cliente a às necessidades do posto de trabalho em causa, através da avaliação psicológica e/ou psicoprofissional, visando um melhor aproveitamento e desenvolvimento dos recursos humanos, de acordo com o potencial de desempenho, competências e aptidões necessárias à adaptação sociolaboral e à promoção de elevados níveis de eficácia funcional, no sentido de permitir fazer o diferencial num mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Assim, a avaliação psicológica, neste âmbito, pretende servir de suporte à tomada de decisão quanto a possíveis admissões, promoções internas, reconversão de funções ou, até, à transição para um novo cargo ocupacional.
Apostamos na qualidade dos nossos serviços, através de um atendimento personalizado e da rapidez de resposta.
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