Serviços

 

PSICOLOGIA DO TRÁFEGO RODOVIÁRIO

Realizamos exames psicológicos (psicotécnicos), preconizados pela legislação em vigor, para:
 
  • Condutores e/ou candidatos a condutores de veículos pesados e articulados(Categorias C, D, e E), para efeito de obtenção e/ou renovação da carta de condução;
  • Condutores que exerçam a condução de ambulâncias, veículos de bombeiros,transporte de doentes, transporte escolar/transporte coletivo de crianças, e de automóveis ligeiros de passageiros de aluguer (Táxi), para efeito de averbamento do grupo 2 na carta de condução;
  • Taxistas (Obtenção do CAP/ CMT — Certificado de Aptidão Profissional/ Certificado de Motorista de Táxi);
 
  • Motoristas de transportes de mercadorias perigosas (ADR — obtenção e/ou revalidação do certificado);
  • Motoristas de transporte coletivo de crianças (obtenção e/ou revalidação do certificado);
  • Candidatos a examinadores e instrutores do ensino de condução;
  • Troca de carta estrangeira por nacional
  • Avaliação da capacidade de condução automóvel (Categoria B – casuísticas específicas).
 
 

ORIENTAÇÃO ESCOLAR E PROFISSIONAL

Fazemos o despiste e diagnóstico de aptidões e competências, com obtenção dos respetivos perfis, no sentido de propiciar uma orientação vocacional em diferentes etapas do percurso escolar e profissional (entrada no secundário; ingresso no ensino superior; mudança de atividade ou ramo profissional); através de várias sessões e de um acompanhamento personalizado que permita ajudar e apoiar a tomada de decisão, bem como promover a maturidade/ discernimento vocacional.
 

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

ψ RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL / AVALIAÇÃOPSICOPROFISSIONAL
 
Identificação do(s) candidato(s), cujo perfil melhor se adapte e adeque à prossecução dos objetivos da empresa cliente a às necessidades do posto de trabalho em causa, através da avaliação psicológica e/ou psicoprofissional, visando um melhor aproveitamento e desenvolvimento dos recursos humanos, de acordo com o potencial de desempenho, competências e aptidões necessárias à adaptação sociolaboral e à promoção de elevados níveis de eficácia funcional, no sentido de permitir fazer o diferencial num mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
 
Assim, a avaliação psicológica, neste âmbito, pretende servir de suporte à tomada de decisão quanto a possíveis admissões, promoções internas, reconversão de funções ou, até, à transição para um novo cargo ocupacional.
 
 
 
Apostamos na qualidade dos nossos serviços, através de um atendimento personalizado e da rapidez de resposta.